Přeskočit na hlavní obsah

Burza směn

Aktualizováno dnes

Nabídnutí směn v burze je jednoduchý způsob, jak dát zaměstnancům možnost volby, zda chtějí vzít směny navíc, nebo napracovat zameškané hodiny.

  • vypíšete, jaké směny je třeba obsadit a zaměstnanci se o ně nahlásí tak, jak jim to vyhovuje.

  • Pokud se nějaká směna neobsadí, můžete oslovit konkrétního zaměstnance a směnu mu nabídnout či přiřadit (dle vašeho interního nastavení a domluvy)

Burza směn

  • je tedy hromadná nabídka směn, které manažer pošle do burzy (všem či "pouze vhodným" zaměstnancům, tzn. zaměstnancům na dané pozici/lokalitě atd. )

  • zaměstnanci se na jednotlivé směny nahlásí sami

  • manažer vidí, kdo se o danou směnu přihlásil a směnu může přidělit či zamítnout (vybrat, kterému zaměstnanci přidělí)

  • směny, které se "nerozeberou" pak např. přiřadíte dle vašich interních pravidel


1. Vytvořte směny pro burzu

1) Abyste mohli spustit burzu, musíte mít připravené směny, které chcete nabízet v řádku kalendáře "Neobsazené směny".

TIP: Řádek "Neobsazené" se vám zobrazuje pouze pokud jej máte zakliknutý v Zobrazení kalendáře.

2) Vložte zde všechny směn, které chcete v burze nabídnout.

TIP: Vkládání směn lze urychlit např. díky funkci Potřeba dne.

Více viz článek Potřeba dne.


​3) Stiskněte tlačítko Plánovat a zvolte:

  1. Období: Navolte období, pro které budete nabízet neobsazené směny v burze.

  2. Způsob plánování: Burzy.

  3. Tlačítko Plánovat.

4) Objeví se vám okno pro burzu:

  • Ze sloupce vlevo "Vybrané směny" lze vyklinout konkrétní směny, které by do burzy neměly jít!

  • Které zaměstnance chcete burzou oslovit (kdo má přístup).

    • Všechny zaměstnance společnosti = bez ohledu na pozici, zkušenosti nebo dostupnost + osloví i zaměstnance ve výpovědi.

    • S uvedením pozice podle směn a případně zkušeností.
      (Jak na zkušenosti naleznete v článku Zaměstnanec: Úroveň zkušeností)

    • S lokalitou na kterou je zaměstnanec registrován, nebo ostatní lokality.

    • Zaměstnanci, u kterých by směna nezpůsobila problém se zákoníkem práce.

  • Oznámení zaměstnancům

    • Oznámení o nové nabídce. Zvolte, zda chcete zaměstnance o nových změnách výslovně informovat.

      • Pokud nabídku oznámíte, obdrží zaměstnanci e-mail a notifikaci s nabídkou.

      • Pokud zvolíte možnost bez oznámení, zaměstnanci najdou dostupné směny v kalendáři zaměstnanců i v mobilní aplikaci.

5) Směny se přesunou do řádku Nabízených směn.

Zobrazení u zaměstnance

Návod, jak přijímat nabídky pro zaměstnance, naleznete v samostatném článku Zaměstnanec: Volné směny k přijetí


Nastavení nabídnutí směn

Systém umožňuje dvěma způsoby rozhodnout, kdo směnu dostane.

Žádosti buď musí projít přes schválení manažera, nebo nastavíte, že nabídnutou směnu dostane automaticky (první) zaměstnanec, který se o směnu přihlásí.

-> Nastavení -> Nabídky

V nastavení lze zvolit:

  1. Žádost zaměstnance o výměnu

    1. časově - dokdy lze požádat o výměnu

    2. schválení manažerem

      1. ano

      2. ne

  2. Koho žádost zaměstnance oslovuje - tj. komu chodí nabídky

    1. všem

    2. vlastní nastavení

  3. Schválení - finální přidělení nabídnuté směn musí projít přes manažera

    1. ano

    2. ne

Vyžadovat schválení

  • výchozí nastavení

  • vše vždy musí projít přes manažera

Nevyžadovat schválení

  • první přijde, první bere - systém přiřadí směnu prvnímu zaměstnanci, který o ni požádá

  • v sekci "Nabídka" zůstanou pouze směny, o které zatím nikdo nepožádál


Schvalování žádostí

Provádíte v kartě Nabídky směn

  • Kartu otevřete kliknutím na směnu v Nabídnutých a také vždy, když některou směnu přesouváte do Nabídnutých

V kartě Nabídky směn máte 4 záložky

  • Vybrané směny (směny, kterým nastavujete nabídku)

  • Žádosti

  • Probíhající (které směny jsou stále v nabídce)

  • Ke schválení

Záložka Ke schválení

Směna se přesune ke schválení za podmínky, že:

  • již odpověděli všichni oslovení zaměstnanci (platí pro výchozí nastavení manažerského schvalování)

  • je 24h před začátkem směny

Výměnu můžete v případě potřeby také zastavit -> tlačítko Zastavit nabídku.

V okamžiku, kdy je směna přiřazena a schválena, máte hotovo.


Tipy, pokud se děje, že...

  • Nabídli jste směny a některý ze zaměstnanců je nevidí?

    • Zjistěte, zda se na danou pozici hodí. Může se stát, že jste si jako publikum vybrali jen část pracoviště.

  • Přidali jste nového zaměstnance v době aktivní fluktuace?

    • Ten bohužel nespadá do publika, kterému byla směna nabídnuta, a proto výměnu nevidí. Zkuste ji spustit znovu.

  • Spustili jste výměnu a systém vám jako vedoucímu odeslal e-maily o nabídce?

    • V nastavení ( Firma - Nastavení - Výměny) to můžete zakázat/změnit podle svých představ.

Dostali jste odpověď na svou otázku?