Určeno pro: Manažer | Aplikace: Webová aplikace
Když zaměstnanec odchází, je potřeba ho správně odstranit ze systému. Postup se skládá ze tří kroků.
Krok 1: Ukončení pracovního poměru
Tento krok proveďte ručně pouze pokud nemáte aktivní API synchronizaci.
Karta zaměstnance → Úvazek → Upravit → zadejte datum v kolonce „Konec úvazku"
Pokud máte datum ukončení již nastaveno (úvazek na dobu určitou), přejděte rovnou ke kroku 2.
API synchronizace: Pokud API synchronizuje datum ukončení, nastaví se automaticky — nic neupravujte ručně.
Krok 2: Odstranění přístupu do aplikace
Karta zaměstnance → Další → položka „Odebrat zaměstnance" → Smazat
Zaměstnance lze smazat okamžitě nebo k určitému datu.
Zvažte, dokdy budete zaměstnance ještě potřebovat — např. z důvodu dobíhajících mezd, ročních bonusů nebo jiných závazků.
Krok 3: Přesunutí naplánovaných směn
Pokud má zaměstnanec naplánované směny po datu ukončení, systém nabídne následující možnosti:
Nechat beze změny
Smazat
Označit jako neobsazené (a poslat jako nabídku)
Auto-plánovat
Poznámka k licencím
Deaktivací zaměstnance licence nezaniká. Pro snížení počtu licencí postupujte dle článku Správa licencí (Fakturace).
Stále si nevíte rady?
Napište nám přes helpdesk — klikněte na modrou bublinu vpravo dole.