zaměstnanci s menším než stanoveným týdenním počtem hodin (tzn. zkrácené úvazky) vykazují přesčasy až po splnění tohoto stanoveného týdenního počtu hodin (tedy až nad hodnotu plného úvazku)

práce přesčas nesmí být naplánována dopředu

práci přesčas nesmí vykonávat těhotné zaměstnankyně a mladiství zaměstnanci (ani nařízený ani dohodnutý)

další pravidla stále můžou podléhat Vašim interním pravidlům

zaměstnavatel může při zvláštních příležitostech nařídit zaměstnanci přesčas a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, a za splnění zákoníkem práce stanovených podmínek i na dny pracovního klidu

nesmí být nařízen rodičům, jež se starají o dítě mladší než 1 rok

nařízený přesčas nesmí překročit průměrně 8h za týden za dané vyrovnávací období nebo rok

nařízený přesčas nesmí překročit 150h ročně

není nijak vymezen zákoníkem práce

nesmí překročit 8h za týden za dané vyrovnávací období nebo rok

i v kombinaci s nařízeným přesčasem nesmí překročit více než 416h ročně

vyberte si přesčas proplatit

směna se označí hvězdičkou, započítá do přesčasů (do závorky pod jménem) a odečte se z měsíčního fondu a z fondu vyrovnávacího období

pokud označíte směnu nebo její část k proplacení, bude tento přesčas proplacen v příští mzdě

vyberte si přesčas je převedený

směna se označí hvězdičkou ale neodečte se z měsíčního fondu ani z fondu vyrovnávacího období

přesčas přidáváme na konec měsíce

otevřu směnu, sjedu níže a zaškrtnu že se jedná o přesčas

Vyberu jestli je přesčas celá směna nebo část směny

chci označit jako přesčas celou směnu
(= celý čas, který je započítán, na obrázku modrý řádek součtu pracovní doby je 7h)
​

vyberu si, zda-li je přesčas převedený, k proplacení nebo potřebuji přeplatit dříve převedený.

vyberu si mezi domluveným a nařízeným přesčasem

přednastavený je přesčas k proplacení, domluvený