Určeno pro: Manažer | Aplikace: Webová aplikace
Dayswaps umožňuje evidovat přesčasy, rozlišit nařízený a domluvený přesčas a zvolit, zda se hodiny převedou nebo proplatí. Tento článek popisuje postup zadání i zákonná pravidla, která je třeba dodržet.
Zákonná pravidla pro přesčasy
Před zadáním přesčasu mějte na paměti tato omezení daná zákoníkem práce:
Přesčas nelze plánovat dopředu — zadává se zpětně nebo v momentě, kdy k němu dochází.
Přesčas nesmí vykonávat těhotné zaměstnankyně a mladiství.
Rodiče s dítětem mladším 1 roku nemohou mít nařízený přesčas.
Přesčasové hodiny je nutno vyčerpat nebo proplatit do 3 měsíců — Dayswaps vás upozorní 45 dní před vypršením lhůty.
Nařízený přesčas:
maximálně průměrně 8 hodin týdně za vyrovnávací období (VO)
maximálně 150 hodin ročně
Domluvený přesčas:
maximálně 8 hodin týdně za VO
v kombinaci s nařízeným maximálně 416 hodin ročně
Přesčasové hodiny je třeba využít do 3 měsíců od jejich vzniku. Dayswaps vás na blížící se expiraci upozorní 45 dní předem.
Jak zadat přesčas
V kalendáři rozklikněte příslušnou směnu.
V levém bočním menu zaškrtněte Přesčas.
Zvolte rozsah: celá směna nebo část směny.
Vyberte způsob vyrovnání:
Proplatit — směna se označí hvězdičkou a hodiny se odečtou z fondu přesčasů.
Převést — hodiny se z fondu neodečítají, zaměstnanec si je vybere jako náhradní volno.
Zvolte typ přesčasu: Domluvený nebo Nařízený.
Uložte změny.
Report přesčasů
Přehled všech evidovaných přesčasů najdete v sekci Kancelář → Reporty → Přesčasy.
Stále si nevíte rady?
Napište nám přes helpdesk — klikněte na modrou bublinu vpravo dole.