Přestávky na směně
Zákoník práce o přestávkách říká: “Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce.”
Přestávky v našem systému jsou automaticky nastaveny následovně
30 minut zletilému zaměstnanci se nastaví po 6 hodinách práce
30 minut nezletilému zaměstnanci po 4,5 hodinách práce
2x30 minut zaměstnanci na směně delší 12 hodín
Tyto přestávky nejsou dle zákoníku součástí pracovní doby, tudíž se nezapočítávají do pracovního fondu. (např. směna má celkově 8,5 hodiny ale započítáno je pouze 8h). Tuto informaci najde zaměstnanec i manažér v kalendáři u denního zobrazení. Systém nezohledňuje bezpečnostní přestávky dle zvláštních právních předpisů, které jsou součástí pracovní doby.
Příklad: Přestávka u zaměstnance po 6,5 hodinách. Pohled Zaměstnance
Příklad: Přestávka u zaměstnance po 6,5 hodinách. Pohled manažéra v denním rozpisu.
Ruční přidávání přestávek
Na ruční úpravu pauz je potřeba myslet při úpravě délky směn. U každé směny je přestávka nastavena po určitém čase, a pokud bude celková délka směny kratší než tato doba, tak se pauza automaticky nepřiřadí.
Pokud budete směnu prodlužovat, ze směny kratší než doba bez pauzy, musíte přidat přestávku ručně. Stejně tak musíte pauzu smazat, když budete směnu zkracovat pod tuto časovou hranici.
Vyberite si presný čas začiatku prestávky a my vám v zobrazení prepočítame po akej dobe od začiatku smeny začína prestávka. Jej trvanie si rovnako vyberiete podľa vašich potrieb.
Příklad:
Zletilý zaměstnanec má přiřazenou směnu od 8:00 do 14:00, celková doba je 6hodin. Pauza mu nenáleží, neboť pauza zaměstnanci náleží až po odpracovaných 6 hodinách. Pokud mu směnu prodloužíme, automaticky mu musíme také přiřadit 30 minutovou pauzu ručně. U nezletilého zaměstnance je tato doba 4,5 hodiny.
Pokud má zaměstnanec přiřazenou směnu od 8:00 do 16:30, celková doba 8,5 hodin, pauzu má zadanou po 6 odpracovaných hodinách. Při zkrácení směny na 6 hodin (a méně) mu nadále pauza nenáleží, Vy ale musíte tuto pauzu smazat.
Pár praktických rad:
Pokud se Vám podaří přestávku smazat a směnu uložíte, dostanete od nás upozornění, že směna má nedostatečnou přestávku.
Při vložení směny, která bude mít 6 hodin (případně 4,5 hodiny u nezletilého pracovníka) Vám přestávku do směny nevložíme automaticky. Pokud ale budete chtít směnu prodloužit, tudíž už bude potřeba přestávku vložit, musíte přestávku vložit ručně.
Budete-li chtít vkládat více pauz, nebo si pauzu rozdělit na více částí, máte tuto možnost vytvořit manuálně.
Pokud zvolíte denní zobrazení kalendáře, přestávka bude graficky zobrazena.
Pauzy skrz terminál můžete nastavit se zaokruhlováním nebo vůbec. Více v článku Docházkový terminál: Zaokrouhlování ve vašem podniku
