Abyste měli jistotu, že se vám na směně nesejdou tři nováčci vedle sebe, máte možnost u každého zaměstnance zvolit míru jeho zkušeností.
Nejen že budete mít neustálý přehled o růstu svých zaměstnanců, ale systém vás nebude limitovat při přiřazování zaměstnanců.
Při automatickém plánování bude mít i náš algoritmus více možností.
Nastavení zkušenosti
1) Zkušenost pro danou pozici nastavíte zaměstnanci v jeho Kartě zaměstnance. Otevřete ji kliknutím na jeho jméno.
2) V bočním menu přejděte do sekce "Další", kde najdete nastavení Zkušenosti.
3) Máte na výběr:
A: Začátečník
B: Zaučený
C: Pokročilý
D: Zkušený
E: Expert
4) Co bude která úroveň znamenat je čistě na vás.
Doporučujeme hned na začátku, kdy si budete definovat jednotlivé pozice nadefinovat si i tyto informace.
Informace také samozřejmě nezapomeňte aktualizovat.
Jak nastavit směnu se zkušeností
Při vytváření každé směny máte možnost při zadávání pozice taktéž zvolit jakou zkušenost požadujete.
Pokud vám na tom nezáleží, nemusíte vybírat nic. V tomto případě bude náš systém považovat za vhodné kandidáty všechny s danou pozicí.
V okamžiku, kdy nějakou úroveň zkušenosti zvolíte, systém vám jako vhodné kandidáty přiřadí pouze zaměstnance se shodnou zkušeností. Pokud i přesto zadáte zaměstnance s nižší, nebo vyšší úrovní ručně, budete na to systémem upozorněni.
1) Rozklikněte okno pro zadávání směny (nová, či upravujete již zadanou).
2) V levém bočním menu zaklikněte Zkušenost.
3) V hlavním poli pak doplňte detaily zkušenosti.
