Jedná se o nastavitelné doplňující funkce, které vám značně ulehčí práci s formuláři.
–> Umožňují propisovat či automaticky vyhodnocovat odpovědi zaměstnanců.
HR atribut – který vám propíše odpověď z formuláře do HR dat
Váhy – ke každé otázce, jejíž odpověď je číslo, lze nastavit váhu odpovědi v procentech pro automatické vyhodnocení výsledků dotazníku.
HR atribut
Odpověď z formuláře se propíše do HR dat.
Uvidíte je pak v HR datech nebo např. v kartě zaměstnance.
Zda se zobrazí i zaměstnanci, je na individuálním nastavení podniku.
1) Po vytvoření formuláře a jeho obsahu rozklikněte daný formulář tlačítkem Upravit.
2) V okně pro formulář sjeďte k části Mapovat pole.
3) Zde nastavte HR atributy – ve výběrníku se vám zobrazí přednastavené HR atributy (dle individuálního nastavení vašeho podniku). Pro přepis do HR atributu musí být shodný typ "text, číslo, atp..."
Váhy – jak nastavit váhu odpovědí?
Ke každé otázce, jejíž odpověď má číselnou hodnotu, lze nastavit procentuální váhu odpovědi.
1) Po vytvoření formuláře a jeho obsahu rozklikněte daný formulář tlačítkem Upravit.
2) V okně pro formulář sjeďte k části Mapovat pole.
3) Ke každé otázce, jejíž odpověď má „číselnou hodnotu", můžete nastavit procentuální váhu odpovědi.
4) Dayswaps vám pak ve vyplněných formulářích automaticky vyhodnotí výsledky vašeho dotazníku. Výsledky jsou zaokrouhleny matematicky na jedno desetinné číslo.
5) Procentuální váha se propíše do odpovědi v reportu ve sloupci Vážený průměr.
Typ odpovědi = číselná hodnota
Tzn. otázka, na kterou osoba odpoví zvolením/vyplněním číslice.
Např. Kolikrát měsíčně máte pracovní poradu?
! Odpověď typu "číslo" musí být takto nastavena v zadání formuláře (viz obrázek níže).
Více o tom, jak vytvořit typ odpovědi, viz článek Obsah formuláře.
Jak probíhá výpočet výsledku?
číselná hodnota odpovědi
(krát)
váhy (1-100) %
=
hodnocení
Reporty – sloupec vážené hodnocení
Sloupec s vypočteným váhovaným hodnocením.
Ve spodním sloupci se součty se nejdřív sečtou všechny sloupce a následně proběhne vážený průměr součtů.
